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06093-人力资源开发与管理[浙江]
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题数
190
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简介
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题目预览
【单选题】
[1/190]工作分析和____是企业科学管理的基础性工作。
A.
职位评价
B.
成就分成
C.
近因效应
D.
类比效应
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[2/190]人员调配包括___等类型。
A.
调整优化
B.
员工服务
C.
照顾困难
D.
落实政策
E.
工作需要
参考答案：
A C D E
参考解析：
无
【单选题】
[3/190]对组织的员工而言,其能力是指的___能力。
A.
健康
B.
艺术
C.
学习
D.
劳动
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/190]效度即___或者精确性。
A.
有益性
B.
可信性
C.
有效性
D.
匹配性
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/190]下列属于就业人口的是
A.
家务劳动人口
B.
军队服役人口
C.
未成年劳动者
D.
在校生
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/190]用选举的方式确定任用对象的方法称为___制。
A.
委任
B.
选任
C.
聘任
D.
任命
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[7/190]定员标准形式包括_____等内容。
A.
单位用工标准
B.
服务比例标准
C.
用人数量
D.
岗位系数
E.
绩效工资
参考答案：
A B
参考解析：
无
【多选题】
[8/190]招聘的目的包括___-等内容。
A.
树立企业形象
B.
募集资源
C.
履行组织社会义务
D.
扩大数量
E.
完成计划
参考答案：
A C
参考解析：
无
【多选题】
[9/190]人力资源内部供给预测方法包括____等方面。
A.
内部筛选
B.
管理人员继任法
C.
档案资料分析法
D.
人力价值分析
E.
外部引进
参考答案：
B C
参考解析：
无
【多选题】
[10/190]影响人力资源需求的因素包括____等方面。
A.
技术设备条件的变化
B.
内部人士
C.
企业规模的变化
D.
经营方向的变化
E.
供需渠道
参考答案：
A C D
参考解析：
无