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土建质量员专业基础试题
题数
200
考试分类
职业技能
售价
¥3
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简介
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题目预览
【单选题】
[1/200]在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。
A.
10
B.
12
C.
13
D.
60
参考答案：
B
参考解析：
施工总承包资质分为12个类别，专业承包资质分为36个类别，劳务分包资质分为13个类别。
【单选题】
[2/200]以下各工程中，规定房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担的是（）。
A.
单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度120m及以下的构筑物
B.
单项建安合同额不超过企业注册资本金3倍的28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑工程
C.
单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积12万㎡及以上的住宅小区或建筑群体
D.
单项建安合同额不超过企业注册资本金3倍的高度130m及以下的构筑物
参考答案：
A
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
[3/200]以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是（）。
A.
技术人员
B.
临时聘用的钢筋工
C.
管理人员
D.
监督部门视察的监管人员
参考答案：
D
参考解析：
生产经营单位的从业人员，是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。
【单选题】
[4/200]关于生产经营场所出租情况下安全生产责任，下列叙述不正确的是（）。
A.
生产经营单位不得将生产经营场所出租给不具备安全生产条件的单位或者个人
B.
生产经营场所出租给其他单位的，应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议
C.
生产经营单位与承租单位在租赁合同中可以约定各自的安全生产管理职责
D.
承租单位对生产经营场所的安全生产工作统一协调、管理
参考答案：
D
参考解析：
《安全生产法》第86条规定：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿。
【单选题】
[5/200]施工总承包单位承包建设工程后的下列行为中，除（）以外均是法律禁止的。
A.
将承包的工程全部转让给他人完成的
B.
施工总承包单位将有关专业工程发包给了有资质的专业承包企业完成的
C.
分包单位将其承包的建设工程肢解后以分包的名义全部转让给他人完成的
D.
劳务分包企业将承包的部分劳务作业任务再分包的
参考答案：
B
参考解析：
《建筑法》第29条规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。
【单选题】
[6/200]以下关于市政公用工程规定的施工总承包一级企业可以承包工程范围的说法中，正确的是（）。
A.
单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市道路工程
B.
单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模15万m3/日燃气工程
C.
单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种市政公用工程的施工
D.
单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
参考答案：
C
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
[7/200]（），对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底做出了明确的规定。
A.
《建筑法》
B.
《安全生产法》
C.
《建设工程安全生产管理条例》
D.
《安全生产事故报告和调查处理条例》
参考答案：
C
参考解析：
施工单位应采取的安全措施有编制安全技术措施、施工现场临时用电方案和专项施工方案，安全施工技术交底，施工现场安全警示标志的设置，施工现场的安全防护，施工现场的布置应当符合安全和文明施工要求，对周边环境采取防护措施，施工现场的消防安全措施，安全防护设备管理，起重机械设备管理和办理意外伤害保险等十个方面，对安全技术措施、专项施工方案和安全技术交底包含在内，
【单选题】
[8/200]下列关于负有安全生产监督管理职责的部门行使职权的说法，错误的是（）。
A.
进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况
B.
重大事故隐患排除后，即可恢复生产经营和使用
C.
对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正
D.
对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除
参考答案：
B
参考解析：
《安全生产法》第56条规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，行使以下职权：1）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；2）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定；3）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；4）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。
【单选题】
[9/200]根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A.
1
B.
2
C.
3
D.
6
参考答案：
D
参考解析：
《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
【单选题】
[10/200]《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.
3个月
B.
6个月
C.
9个月
D.
1年
参考答案：
D
参考解析：
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同