人力资源管理[二] - 考试题库

【单选题】

[1/360]比较马斯洛的需求层次理论与赫兹伯格双因素理论，下列不属于激励因素的是()

A.

工作本身

B.

人际关系

C.

责任

D.

先进

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[2/360]某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

A.

获得成本

B.

开发成本

C.

使用成本

D.

保障成本

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[3/360]与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是( )

A.

确定报酬的基础、绩效报酬

B.

沟通政策、决策的实践

C.

混合报酬、沟通政策

D.

企业的市场地位、决策的实践

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[4/360]工作分析是指 ( )

A.

处理纪律问题的程序

B.

评价绩效的程序

C.

确定工作职责和所需技能的程序

D.

评估培训的程序

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[5/360]按考核工作的先后顺序形成的过程进行考核是考核的()

A.

水平程序

B.

垂直程序

C.

横向程序

D.

纵向程序

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[6/360]在进行PEST分析时，属于社会因素的是 ( )

A.

出口关税

B.

出生率下降

C.

信息沟通技术的发展

D.

就业法规的变化

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[7/360]在一个组织中，由法律规定的福利项目称为

A.

公共福利

B.

生活福利

C.

个人福利

D.

个人补偿

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[8/360]进行人力资源规划时要考虑的重要因素是（）

A.

实施培训课程

B.

招聘面试

C.

人力资源规划与企业规划相统一

D.

学习风格

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[9/360]养老金、病假工资和健康医疗都属于 ( )

A.

培训与开发

B.

员工福利

C.

最佳实践

D.

报酬体系

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[10/360]现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想()

A.

模拟教学法

B.

案例教学法

C.

参与式教学

D.

启发式教学

参考答案：

C

参考解析：

无