本题考核职工薪酬的归集和分配。甲产品应分担的人工费=1200×(70000+10000)/(1200+800)=48000(元)。
甲公司和乙公司双方的合同明确约定往来款项以净额结算,满足金融资产与金融负债相互抵销的条件,选项A不符合题意。
制造费用分配率=制造费用总额/生产工人工资总和=30/(20+80)=0.3,B产品应分配的制造费用=B产品生产工人工资×制造费用分配率=80×0.3=24(万元)。
本题考核产品成本计算的主要方法。品种法成本核算对象是产品品种,分批法成本核算对象是产品批别,分步法成本核算对象是生产步骤。
本题考核制造费用的内容。选项D,生产车间设备报废净损失计入当期损益(营业外支出),不影响制造费用。
直接分配法对辅助生产车间之间互相提供的劳务不进行费用分配,只分配给除辅助生产车间以外的各收益单位,是辅助生产费用最基本的分配方法。
本题考核制造费用的计算。该题中本月发生车间管理人员工资应该计入制造费用,金额为3万元。机器工时比例法下,制造费用分配率=制造费用总额/机器运转总时数=3/(120+180)=0.01;本月B产品应分配的制造费用=0.01×180=1.8(万元)。
交互分配法,是对各辅助生产车间的成本费用进行交互分配和直接分配两次分配。
管理会计主要是为强化单位内部经营管理、提高经济效益服务,属于“对内报告会计”,财务会计侧重对外部相关单位和人员提供财务信息,属于“对外报告会计”。