人力资源管理(山东联盟—齐鲁师范学院)-2020春夏
章节目录
第一章测试
第二章测试
第三章测试
第四章测试
第五章测试
第六章测试
第七章测试
第八章测试
人力资源管理教程考试
补考试卷
简介
人力资源管理是工商管理课程体系中的核心课程之一,人力资源是企业的核心资源,掌握科学的人力资源管理知识对拓展你未来的职业道路,提升管理素养都十分重要,欢迎和我一起进入人力资源管理的世界!
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题目预览
【判断题】
人力资源管理的功能包括吸纳、激励、开发和维持。
参考答案:
A
参考解析:
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【多选题】
麦克利兰提出的成就需求理论把人的需求分为三种,分别是( )
参考答案:
A B D
参考解析:
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【单选题】
在人力资源管理的各项职能中,处于平台和基础位置的职能是( )?
参考答案:
B
参考解析:
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【单选题】
下列不属于人力资源作用的选项是( )。
参考答案:
C
参考解析:
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【多选题】
以下选项中属于人力资源性质的有哪些( )?
参考答案:
A B C D
参考解析:
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【单选题】
在人力资源管理的职能中,处于核心作用的职能是( )
参考答案:
C
参考解析:
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【多选题】
下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些( )
参考答案:
A B C D
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【判断题】
只有18岁以上的劳动者所拥有的脑力和体力才称得上是人力资源。
参考答案:
A
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【多选题】
沙因提出的四种人性假设分别是( )?
参考答案:
A B C E
参考解析:
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