中央企业班组长管理题库 - 考试题库

【单选题】

[1/427]企业文化建设中班组长的作用（）

A.

认真理解、带头实践、为员工作表率

B.

上传下达、双向沟通、宣传理解

C.

领导怎么说我们就怎么做

D.

向员工充分宣传，认真宣贯

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[2/427]加强劳动安全管理工作必须遵循以（）为本的原则。

A.

生产

B.

资金

C.

劳动

D.

人

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[3/427]班组思想政治工作的基本内容有政治理论教育、（）、民主法制教育、社会公德、家庭幸福和职业道德教育、集体主义教育、企业规章制度和纪律教育、生产过程中的思想...

A.

班组和职工教育

B.

技术教育

C.

形势任务教育

D.

新知识技能教育

参考答案：

C

参考解析：

无

【多选题】

[4/427]企业研究中关于人的假设这么认为（）

A.

人是理性的经济人

B.

人是社会需求主导的社会动物

C.

人是问题的解决者，并追求自我实现，其需求之一是迎接挑战和发挥才能

D.

人是复杂且可塑的

参考答案：

A B C D

参考解析：

无

【判断题】

[5/427]危险源就是可能导致事故发生的设备。

A.

正确

B.

错误

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[6/427]日本修建高速铁路采用的模式是（）

A.

ICE模式

B.

APT模式

C.

新干线模式

D.

TGV模式

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[7/427]列车通过未标明限制速度的减速地点标时，限速（）km/h。

A.

5

B.

15

C.

25

D.

35

参考答案：

C

参考解析：

无

【多选题】

[8/427]以下方法中哪些是物料消耗定额的制定方法（）

A.

经验判断法

B.

统计分析法

C.

实际测定法

D.

动态分析法

参考答案：

A B C

参考解析：

无

【判断题】

[9/427]班组长用人的原则是：不求最优秀的，但求最合适的。

A.

正确

B.

错误

参考答案：

A

参考解析：

无

【多选题】

[10/427]有些班组成员，业务技能高，但不怎么听从安排。对于这样的员工，班组长可采取的管理方法有（）

A.

制定奖惩措施，将工作的是否服从与奖金的奖罚挂钩

B.

时常让其起带头作用

C.

设定目标，不断激励

D.

当员工认真配合班组长布置的工作时，适时对其表示感谢，让其感到被肯定、被尊重

参考答案：

B C D

参考解析：

无