【单选题】
[1/50]在主管人员培训中,有计划的提升的目的在于()
参考答案:
C
参考解析:
无
【单选题】
[2/50]评价主管人员职位的最常用方法是()
参考答案:
C
参考解析:
无
【单选题】
[3/50]上层人员着重于培养()能力,下层人员着重于培养()能力.
参考答案:
C
参考解析:
无
【单选题】
[4/50]职务轮换看作是()培训,而提升则可视为()培训.
参考答案:
C
参考解析:
无
【单选题】
[5/50]按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()
参考答案:
C
参考解析:
无
【多选题】
[6/50]群众考评所指的”群众”可以是()
参考答案:
A B C D
参考解析:
无
【多选题】
[7/50]考评的要求是()
参考答案:
A B D E
参考解析:
无
【单选题】
[8/50]国外常用的,对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是()
参考答案:
B
参考解析:
无
【多选题】
[9/50]主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的,主要表现在()
参考答案:
A B C D
参考解析:
无
【单选题】
[10/50]在考评方法中,()方法经常与目标管理相结合
参考答案:
B
参考解析:
无