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企业工会条例知识竞赛题库
题数
172
考试分类
企业工会条例知识竞赛
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章节目录
简介
企业工会条例知识竞赛
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题目预览
【简答题】
[1/172]第一部《中华人民共和国工会法》是什么时候、什么形式公布的，共计多少章多少条？
参考答案：
是1950年6月29日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共5章26条。
参考解析：
无
【简答题】
[2/172]《中华人民共和国妇女权益保障法》何时通过、实施？
参考答案：
经第七届全国人民代表大会第五次会议通过，于1992年10月1日起施行。
参考解析：
无
【简答题】
[3/172]工会主席应当具备哪些条件？
参考答案：
（一）政治立场坚定，热爱工会工作。
（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。
（四）有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
参考解析：
无
【简答题】
[4/172]签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？
参考答案：
以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《河南省企业集体合同条例》、《郑州市妇女发展规划》等有关法律法规为依据。
参考解析：
无
【简答题】
[5/172]职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的？
参考答案：
正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。
参考解析：
无
【简答题】
[6/172]任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？
参考答案：
以职工户籍、就业期限、就业形式等为由；用解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段。
参考解析：
无
【简答题】
[7/172]“安全第一”的具体含义是什么？
参考答案：
“安全第一”是指在一切生产活动（包括科学试验）中，必须首先认真考虑到劳动者的安危和健康，考虑到劳动环境、设施、设备安全。
参考解析：
无
【简答题】
[8/172]企业按照国家有关规定应支付工会开展哪些工作所需的费用？
参考答案：
职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用
参考解析：
无
【简答题】
[9/172]《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？
参考答案：
100人以下
参考解析：
无
【简答题】
[10/172]会员代表大会的代表是通过什么产生的，其任职时间？
参考答案：
会员代表大会的代表由会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
参考解析：
无