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管理类人力资源管理(一)试卷题库
题数
35
考试分类
学历类>自考考试>管理类人力资源管理(一)试卷
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章节目录
简介
学历类-自考考试-管理类人力资源管理(一)试卷
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题目预览
【单选题】
[1/35]人力资源需求的回归预测法是一种（ ）
A.
定性预测技术
B.
定量预测技术
C.
模糊预测技术
D.
散点分析技术
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[2/35]我国目前规定女职工产假为（ ）
A.
60天
B.
90天
C.
120天
D.
150天
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/35]某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（ ）
A.
全国性报纸
B.
地方性报纸
C.
专业性杂志
D.
综合性杂志
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/35]20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（ ）
A.
继承传统精神
B.
适应时代、开拓创新
C.
塑造企业英雄
D.
保持企业的个性特点
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[5/35]猎头公司适合于招募（ ）
A.
蓝领工人
B.
公务员
C.
办公室职员
D.
关键技术人员
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[6/35]联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（ ）
A.
对上维系与传承渠道
B.
对下维系与传承渠道
C.
对外维系与传承渠道
D.
对内维系与传承渠道
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/35]某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（ ）
A.
职业介绍机构
B.
猎头公司
C.
校园招聘
D.
员工自荐
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/35]企业文化的核心是（ ）
A.
企业价值观
B.
企业哲学
C.
企业精神
D.
企业道德
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[9/35]在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（ ）
A.
非结构化面试
B.
压力面试
C.
行为描述面试
D.
情境面试
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[10/35]第一个把人力看作资本的经济学家是（ ）
A.
马克思
B.
亚当·斯密
C.
威廉·配第
D.
亚里士多德
参考答案：
B
参考解析：
无