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中国医科大学卫生事业管理
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简介
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【简答题】
[1/31]供方支付制度：即“补供方”,是 指卫生服务支付方对卫生服务供方提供卫生服务过程 中所消耗的资源进行补偿时所共同遵守的一系列行为 准则。
参考答案：
供方支付制度：即“补供方”,是 指卫生服务支付方对卫生服务供方提供卫生服务过程 中所消耗的资源进行补偿时所共同遵守的一系列行为 准则。
参考解析：
无
【简答题】
[2/31]药品准入管理
参考答案：
⑴凡临床需购置的中、西药新品种，由申请购买科室分析论证后，根据临床需求量，由中级以上医师填写“新药准入申请表”，科室主任签署意见后向院药事管理委员会办公室提出申请。申请购买科室要有讨论记录备查。⑵院药事管理委员会办公室收集整理申报资料，对申请的新药品种进行核实，将科室申请理由、论证资料、新药单品种的详细资料（包括生产厂家的新药证书、药品生产和经营许可证、药品说明书、GMP证书、药检报告、药价批单、药品经营质量管理规范认证证书）整理汇总，编制新药目录，提请药事管理委员会审议。⑶新药品种实行挂网择优采购原则。⑷新药应经院药事管理委员会审批，参加会议人数须超过应到会人数的2/3以上。⑸单品种新药由医务部主任、药事管理委员会主任签署意见后，直接报院长批准执行。⑹新药购入后，申请科室应及时使用。
参考解析：
无
【简答题】
[3/31]卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、社会性、开发过、程的连续性、知识密集型
参考答案：
卫生人力资源的特点包括能动性、时效性、社会性、开发过、程的连续性、知识密集型
参考解析：
无
【简答题】
[4/31]．预付制支付方式包括按人头付费、按照门诊人次标准付费、按病种标准付费和按床日付费(任选预付制的两种方式填写)
参考答案：
．预付制支付方式包括按人头付费、按照门诊人次标准付费、按病种标准付费和按床日付费(任选预付制的两种方式填写)
参考解析：
无
【简答题】
[5/31]向医疗服务供方支付的测算依据可以根据支付单元的特点分为三类，包括测算以投入为基础、次均门诊费用、次均住院费用；最后再按照医疗机构提供的服务单元数量进行...
参考答案：
向医疗服务供方支付的测算依据可以根据支付单元的特点分为三类，包括测算以投入为基础、次均门诊费用、次均住院费用；最后再按照医疗机构提供的服务单元数量进行付费
参考解析：
无
【简答题】
[6/31]组织的特点包括组织具备一定的结构、有明确的目标、拥有资源、保持一定的权责结构
参考答案：
组织的特点包括组织具备一定的结构、有明确的目标、拥有资源、保持一定的权责结构
参考解析：
无
【简答题】
[7/31]在卫生规划评价中，反映规划执行后解决某一卫生问题或改善不良卫生状况取得的实际成果。属于卫生规划评价的效果
参考答案：
在卫生规划评价中，反映规划执行后解决某一卫生问题或改善不良卫生状况取得的实际成果。属于卫生规划评价的效果
参考解析：
无
【简答题】
[8/31].为实现共同的目的，以一定的形式或紧密或松散地结合在一起的多 个相关组织的集合，称为
参考答案：
A.组织结构 B.组织体系 C.组织框架 D.组织关系
参考解析：
无
【简答题】
[9/31]试述全面质量管理的原则。
参考答案：
全面质量管理内涵包括顾客满意、组织承诺、工作创新、全员参与、团队合作、持续改进、合作共赢等关键因素，注重内外兼修的质量、上下一致的质量、以顾客满意为核心的质量、持续改进的质量。全面质量管理的原则包括:达成顾客期望及满意、流程改善和管理系统改善、高层管理者承诺及支持、新技术的创新、团队合作和沟通、教育训练及组织文化形成、增权赋能及组织认同、质量检测与衡量、构建与供应商的合作关系、持续不断的改进质量等内容。
参考解析：
无
【简答题】
[10/31]试述卫生人力规划的步骤和方法。
参考答案：
一般把规划分为六个步骤: (1) 现有人力形式分析; (2) 未来人力需求量预测; (3) 未来人力供给量预测; (4) 需求量和供给量匹配和问题分析; (5) 策略选择和详细规划; (6) 执行、监督、评价。
参考解析：
无