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领导力与高效能组织-2019秋冬
题数
56
考试分类
智慧树
学校
北京大学
售价
¥5
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试领导力与高效能组织教程考试补考试卷简介
大数据开启了一次重大的时代转型，在今天，技术和各种行业的融合成为推进组织全局变革的必然因素。“组织如何管理”日益成为企业管理者面临的主要挑战，特别是传统企业和大企业。本课将围绕企业组织管理展开阐述，期希让学习者了解企业所面临的挑战与机遇，希望能给学习者一个清晰的关于组织行为学体系的认识。
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题目预览
【多选题】
组织结构的影响因素有（ ）
A.
文化
B.
规模
C.
环境
D.
知识
E.
战略
参考答案：
A B C D E
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【多选题】
以下对组织的概念诠释正确的是
A.
组织是一个实体
B.
组织管理最主要的方法是分工
C.
组织为目标存在
D.
组织角色承担责任、权力和目标
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【判断题】
组织的概念中只有“角色”，没有真实的人。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【判断题】
管理本质的浪费，是职位越高的人，离顾客越远，却拥有最多的资源
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【判断题】
管理很重要的核心内涵，就是把资源分配给承担目标的人
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
正式组织的构成元素是
A.
绩效
B.
目标
C.
权利
D.
情感
参考答案：
B C
参考解析：
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【多选题】
在选人用人上的正确理解是
A.
选人需要以德为先
B.
提拔人时需要以德为先
C.
产生绩效，组织才接受
D.
绩效是检验才干的标准
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
课程中认为一个组织被看为是一个实体的标志性表现是
A.
有办公场所和员工
B.
有领导带领、指导
C.
能感受到来自组织的压力
D.
有品牌和产品
参考答案：
C
参考解析：
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【判断题】
一个组织的管理幅度越大，组织就越加高耸。
A.
对
B.
错
参考答案：
B
参考解析：
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