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连锁企业人力资源管理-2019秋冬
题数
63
考试分类
智慧树
学校
陕西职业技术学院
售价
¥5
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试《连锁企业人力资源管理》期末考试《连锁企业人力资源管理》期末补考简介
什么是人力资源管理？人力资源管理需要做哪些工作？人力资源管理者的角色定位是什么？要解开这些疑惑，就让我带领大家一起走进HR的世界吧。
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题目预览
【单选题】
任务是( )。
A.
个体在工作岗位上需要完成的任务
B.
为了达到某种目的所从事的一系列活动
C.
依法赋子的完成特定任务所需要的权力
D.
从事相似活动的一系列工作的总称
参考答案：
B
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
经济人又叫（ ）。
A.
社交人
B.
复杂人
C.
唯利人
D.
自我实现人
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
工作描述包括( )。
A.
职务名称
B.
能力要求
C.
生理要求
D.
心理要求
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
能级层序原则的正确解释是（ ）。
A.
人是生产力中最活跃的因素
B.
没有无用之人
C.
能力与职位的匹配
D.
尺有所短，寸有所长
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
在现代人力资源管理中，人力资源部门属于（ ）。
A.
执行层
B.
操作层
C.
决策层
D.
管理层
参考答案：
C
参考解析：
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【多选题】
下列属于人力资源管理理念的是（ ）。
A.
注重结果
B.
以人为本
C.
人尽其才
D.
人与事相宜
参考答案：
B C D
参考解析：
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【单选题】
为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。
A.
计划
B.
组织
C.
领导
D.
控制
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
战略性人力资源管理部门的角色定位包括( )。
A.
员工利益的维护者
B.
变革的推动者
C.
管理实践的承担者
D.
战略合作伙伴
参考答案：
A B D
参考解析：
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【单选题】
下列属于社会人行为特点的说法是（ ）。
A.
正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任
B.
人使用脑力和体力进行劳动就像娱乐和休息一样，同样是人的本性，在某些条件下，劳动能使人获得满足
C.
员工希望领导能与他们沟通，听取他们的意见
D.
控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法， 人们在执行任务时能够自我约束、自我指导
参考答案：
C
参考解析：
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