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40096劳动关系与争议处理
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简介
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【单选题】
[1/289]最为常见，且处理也相对容易的争议是（ ）
A.
用人单位劳动争议
B.
区域劳动争议
C.
行业劳动争议
D.
社会劳动争议
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[2/289]劳动争议调解的直接法律依据是（ ）。
A.
《中华人民共和国劳动合同法》
B.
《劳动争议调解仲裁法》
C.
《民事诉讼法》
D.
《中华人民共和国社会保险法》
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[3/289]下列属于劳动争议调解特征的是（ ）。
A.
调解主体特定
B.
调解过程程序固定
C.
具有强制执行效力
D.
调解内容固定
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[4/289]处理劳动争议的首要问题是（ ）
A.
劳动关系存在与否
B.
事实争议存在与否
C.
财产争议存在与否
D.
口头争议存在与否
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/289]中国劳动争议处理体制的基本原则中首要的原则是（ ）。
A.
合法原则
B.
公正原则
C.
及时处理原则
D.
着重调解原则
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[6/289]构成劳动者集体争议行为最基本的手段是（ ）
A.
罢工
B.
集体怠工
C.
占领工厂
D.
设置纠察线
参考答案：
A
参考解析：
无
【多选题】
[7/289]仲裁后当事人起诉的情形有（ ）。
A.
不服裁决起诉
B.
撤销裁决的诉讼
C.
人事争议仲裁的诉讼
D.
无争议的诉讼
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【单选题】
[8/289]以下不属于劳动争议调解的依据得是（ ）。
A.
法律规定
B.
合同约定
C.
内部管理规定
D.
道德规定
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/289]一审的参加人不包括（ ）。
A.
当事人
B.
第三人
C.
工会
D.
其他人
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[10/289]实行着重调解的原则要注意的是（ ）。
A.
必须遵守自愿原则
B.
必须坚持合法原则
C.
必须坚持公正原则
D.
必须与及时裁决或及时判决结合起来，不应久调不决
参考答案：
A B C D
参考解析：
无