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组织行为学（山东大学）-2020春夏
题数
60
考试分类
智慧树
学校
山东大学
售价
¥5
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试第十一章测试第十二章测试组织行为学教程考试简介
《组织行为学》（Organizational Behavior，OB）是管理类专业的专业基础课。该课程以系统的观点，从个体行为、群体行为、组织行为等方面对员工在各种工作组织中的工作行为进行研究，探讨其特点与规律，以对员工的工作行为进行科学的解释与准确的预测，并采取有效的管理对策，激发员工的积极性与主动性，打造优秀的工作团队，更有效地实现组织目标。同时，通过本课程的学习，为学习管理类其他课程打下坚实的行为科学基础。
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题目预览
【单选题】
气质类型中粘液质的主要行为特征是 。
A.
缓慢稳定
B.
活泼敏捷
C.
迅猛急躁
D.
小心迟疑
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
智商和情商对事业成功的作用，下列哪种说法是正确的？。
A.
两者同等重要
B.
智商比情商重要
C.
两者都不重要
D.
情商比智商重要
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准 。
A.
按人的行为模式
B.
按心理活动的某种倾向性
C.
按思想行为的独立性
D.
按何种心理机能占优势
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
技术技能包括____的能力。
A.
交换信息和控制复杂的情况
B.
分析和诊断复杂的情况
C.
与他人有效的沟通
D.
发起和监督复杂的项目
E.
应用专门知识或技能
参考答案：
E
参考解析：
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【单选题】
心理学对组织行为的主要贡献，主要在什么层次的研究?
A.
组织
B.
文化
C.
群体
D.
个体
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能?
A.
技术、决策和人际关系
B.
人技、信息和沟通
C.
概念、通信和网络
D.
技术、人际和概念技能
E.
人际关系、信息和决策
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
有效的管理者最主要关注下列哪个方面？
A.
传统的管理
B.
人力资源管理
C.
沟通
D.
社交网络
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏 。
A.
决策技能
B.
概念技能
C.
技术技能
D.
人际技能
E.
信息技能
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
自制力较差、易感情冲动，与下列哪种气质类型相对应 。
A.
胆汁质
B.
粘液质
C.
多血质
D.
抑郁质
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
能力直接影响着 。
A.
行为风格
B.
活动效率
C.
兴趣爱好
D.
性格特征
参考答案：
B
参考解析：
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