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人力资源管理 山东联盟
题数
55
考试分类
智慧树
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¥5
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【单选题】
人力资源管理各活动之间以（）为基础。
A.
人力资源规划
B.
工作分析
C.
绩效管理
D.
人员招聘
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
美国的人才战略主要有（）。
A.
引
B.
抢
C.
买
D.
聘
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
企业经营管理的第一要素是（）
A.
技术
B.
人力资源
C.
财务资源
D.
信息
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
下列哪项是来自人力资源管理环境的挑战（）
A.
企业员工个性化
B.
技术进步
C.
人员素质要求的提高
D.
职业生涯管理
参考答案：
B
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的核心内容包括（）。
A.
选人
B.
用人
C.
育人
D.
留人
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【判断题】
潜在的人力资源数量包括失业人口。
A.
对
B.
错
参考答案：
A
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的六大职能包括（）。
A.
人力资源规划
B.
培训
C.
招聘
D.
薪酬
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）。
A.
贝克尔
B.
丹尼森
C.
舒尔茨
D.
李斯特
参考答案：
C
参考解析：
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【多选题】
人力资源管理的核心目标是（）。
A.
吸引人才
B.
培育人才
C.
用好人才
D.
留住人才
参考答案：
A B C D
参考解析：
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【单选题】
人力资源最根本的特征是（）。
A.
不可剥夺性
B.
时代性
C.
时效性
D.
能动性
参考答案：
A
参考解析：
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