组织行为学(山东联盟-青岛理工大学)-2020春夏
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组织行为学教程考试
组织行为学补考试卷
简介
组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,关注个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为,探讨人们在组织中做什么,以及这种行为如何影响组织的绩效。
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题目预览
【单选题】
霍桑实验揭示了工人是( )。
参考答案:
A
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【多选题】
组织行为学具有( )特点?
参考答案:
A B C D
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【单选题】
以下理论中采用系统视角分析组织的理论是( )。
参考答案:
D
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【判断题】
价值观是后天形成的,一旦形成就不会改变。
参考答案:
A
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【单选题】
敏感而温和、谦逊而羞怯,待人十分友好。非常不喜欢意见分歧,并且总是试图回避冲突,是忠实的追随者,而且常常让事情干起来很轻松。根据MBTI理论,这属于( )类型人格。
参考答案:
D
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【单选题】
大五人格中( )维度描述的个体对关系的舒适感程度。
参考答案:
D
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【多选题】
根据罗克奇的价值观分类,以下属于终极价值观的是:( )。
参考答案:
A B D
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【多选题】
组织行为学的研究对象包含以下哪三个层次?( )
参考答案:
A C D
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【单选题】
价值观是一个人对人、事、物的( )的总体评价和信念。
参考答案:
D
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【单选题】
人际关系学派属于( )理论学派?
参考答案:
B
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