安全保卫责任制的具体形式分为安全保卫岗位责任制、安全保卫目标管理和安全保卫成果管理。安全保卫岗位责任制，是指根据各个工作岗位的性质和职权，将其安全保卫工作的任务明确纳入岗位责任范围的一种制度；安全保卫目标管理，是指把企事业单位丰富复杂的保卫工作内容与任务划归为具体的、数据化的指标，将这些指标纳入该单位的管理中，并将指标分解落实到部门、班组乃至员工个人的一种管理方法；安全保卫成果管理，是指在安全保卫目标管理的基础之上，对于一些无法直接用数据化指标体现安全要求的安全保卫任务，实施的只注重任务完成结果而对于完成过程不采用指标监控的一种管理方法。

1、防盗的宣传教育工作发展不平衡。
2、防盗管理工作在一些银行尚未真正落实。
3、案发高峰时间防范力量薄弱。

《国有企业治安保卫工作暂行规定》第五条规定：“国有企业的治安保卫工作由本单位法定代表负责，法定代表人可以委托企业其他负责人具体分管企业治安保卫工作”。

培养银行员工树立正确的防抢劫意识是预防和制止银行抢劫案件的重要手段。银行开展对员工反抢劫意识教育，应当做到“上岗培训与日常教育相结合”、“案件教育与制度落实相结合”、“预案演练与实际操作相结合”。
（1）对员工防范意识的教育是一项长期的工作，应当循序渐进、常抓不懈。
（2）开展案例教育应当与落实规章制度相结合。
（3）银行应当制订一套贴近实际，具有较强可操作性的处理抢劫案件预案。
银行对员工开展防抢劫训练，应当从帮助员工正确应对抢劫事件出发。主要内容应包括：鼓励银行员工遵守各项规则制度；解释“加固目标”的概念；提高员工观察能力；指导如何协助警方增加逮捕犯罪的可能性；指导员工在面临抢劫时，如何正确完成报警、自救、保障现金安全等动作；反对员工采取“英雄式”或“卖弄式”的危险行为。

安全防范设施安装使用的范围主要是重点单位和重点部位。包括储存金银珍宝、货币、有价证券的单位和仓库；金库；弹药库；保密室、重要档案库；使用、存放易燃、易爆等危险物品的部位等。

洗钱，英文名称为MoneyLaundering，通常是指隐瞒或掩饰犯罪收益的真实来源和性质，使其在形式上合法化的行为。通俗地讲，就是将犯罪所得的不干净的非法收入变成“干净”的钱。通常犯罪收益被称为黑钱或脏钱，对犯罪收益进行清洗使之披上合法外衣的活动就被人们形象地称为洗钱。

1、内外勾结作案突出。
2、作案前多有踩点行为。
3、精心策划，周密准备。
4、胆大妄为，不计后果。

熟悉掌握保卫业务基础知识，熟悉了解法学知识，掌握了解金融业务基本知识，熟练掌握专业技能和知识。

金融安全，国之命脉。只有金融安全，社会处于一个相对稳定的状态，经济发展才能得到保证，否则也就谈不上经济建设，更谈不上经济发展。因此，在发展经济的过程中，必须加强金融安全工作，两者相辅相成，不可偏废。认识到这一点，是为了解决某些同志尤其是地方某些党政领导在认识上的偏差，认为金融安全尤其是预防犯罪仅仅是司法部门的工作，而没有把金融安全上升到经济建设这个当前的中心工作来认识。
银行安全保卫工作既创造社会效益同时有直接创造经济效益。这种思想是与时俱进理论的具体化，是符合经济发展的基本要求的。银行安全保卫工作通过安全防范、犯罪控制和危机管理工作，预防了各种危害银行的刑事犯罪。

（1）加强保卫人员思想政治工作。
（2）加强业务培训管理。
（3）培养、提高保卫人员的管理协调能力。
（4）保卫人员应具备一定的文字写作，综合反映能力。
（5）提高保卫人员的现代化科技知识。