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劳动关系协调员客观题试题（三级）
题数
391
考试分类
行业知识
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章节目录
一、单选题二、多选题三、判断题简介
劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
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题目预览
【单选题】
[1/391]对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于()劳动者权益。
A.
偏重保护
B.
优先保护
C.
平等保护
D.
全面保护
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
[2/391]劳动争议诉讼审理的期限有不同规定，一审普通程序的一般期限是()。
A.
2个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
12个月
参考答案：
C
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【单选题】
[3/391]薪酬就是企业为员工所提供的()。
A.
全部货币报酬
B.
工资总酬
C.
货币与实物
D.
工作与福利之和
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
[4/391]《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，群团组织要紧紧结合自身职责，深入开展群众性（）等活动，动员群众立足岗位创新创业创优。
A.
劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及
B.
积极性、主动性、创造性
C.
理论创新、实践创新、制度创新
D.
崇德向善、敬业诚信、遵纪守法、互助友爱、文明和谐
参考答案：
A
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【单选题】
[5/391]决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的()
A.
开发状况
B.
管理状况
C.
使用状况
D.
生产状况
参考答案：
B
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【单选题】
[6/391]职工()人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
A.
100
B.
200
C.
300
D.
400
参考答案：
B
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【单选题】
[7/391]建立劳动关系，应当订立（）。
A.
口头协议
B.
书面劳动合同
C.
集体合同
参考答案：
B
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【单选题】
[8/391]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.
半个月
B.
一个月
C.
两个月
参考答案：
B
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【单选题】
[9/391]（）是工会的基本职责。
A.
维护职工合法权益
B.
开展职工教育
C.
民主管理
D.
民主监督
参考答案：
A
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【单选题】
[10/391]劳动者实际劳动给付的对象是()
A.
形式上的雇主
B.
接受单位
C.
劳动者派遣机构
D.
劳动行政部门
参考答案：
B
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