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组织行为与自我提升-2019秋冬
题数
55
考试分类
智慧树
学校
东北农业大学
售价
¥5
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试第十一章测试组织行为与自我提升教程考试补考卷简介
身处互联网+大数据时代的你是否想勇闯天涯，为梦想拼搏？今天的我们更需要内求定力，外联共生！这些Goal的实现靠什么呢？——团队和组织！个人价值只有在组织和团队中才能得到有效发挥与提升。走进《组织行为与自我提升》，让我们一起深耕组织的行为规律，发挥与提升自我的价值吧！
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题目预览
【单选题】
古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（ ）。
A.
简洁、明了
B.
简单、直接
C.
直观、简单
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（ ）。
A.
组织文化
B.
组织素质
C.
组织效率
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
外倾性：用于（ ）人们处理人际关系是否应对自如。
A.
评论
B.
计算
C.
测量
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
组织行为学研究规范涉及（ ）。
A.
伦理道德问题
B.
道德问题
C.
社会道德问题
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
美国潜能成功学权威安东尼 · 罗宾认为：人的潜能犹如一座待开发的（ ）。
A.
资源
B.
金矿
C.
土地
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
行为是（ ）的所作所为及其活动。
A.
有机体
B.
人群
C.
个人
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
感觉：是（ ）的个别属性在人脑中的直接反映。
A.
个人
B.
客观事物
C.
事情
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
（ ）是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。
A.
喜好
B.
批注
C.
态度
参考答案：
C
参考解析：
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【单选题】
管理两大问题：（ ），创造良好人际关系。
A.
提高生产率
B.
保持效率
C.
提高效率
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
人类的知觉按照对象可以分为两个类别：（ ）。
A.
对个人的知觉和对群体的知觉
B.
对物的知觉和对人的知觉
C.
直观的知觉和客观的知觉
参考答案：
B
参考解析：
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