10052职业生涯规划与管理 - 考试题库

【单选题】

[1/492]丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是（）

A.

顺从型

B.

直觉型

C.

冲动型

D.

延迟型

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[2/492]将职业生涯的发展分为幻想期、尝试期和现实期三个阶段的学者是（）

A.

萨柏

B.

利文森

C.

格林豪斯

D.

金斯伯格

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[3/492]同人们的职业活动紧密联系的符合专业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为（）

A.

职业态度

B.

职业道德

C.

职业素质

D.

职业行为

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[4/492]个人职业生涯发展的关键期是

A.

职业生涯准备期

B.

职业生涯早期

C.

职业生涯中期

D.

职业生涯晚期

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[5/492]劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向称为（）

A.

职业声望

B.

职业期望

C.

职业地位

D.

职业价值

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[6/492]在工作一家庭边际理论中，边界一般分为三种主要形式。其中员工创造的规划以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界被称为（）

A.

物理边界

B.

时间边界

C.

行为边界

D.

心理边界

参考答案：

D

参考解析：

无

【多选题】

[7/492]组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )

A.

案例研究法

B.

现场培训法

C.

工作模拟法

D.

脱产培训法

E.

角色扮演法

参考答案：

B D

参考解析：

无

【单选题】

[8/492]个人运用习得知识和经验，对所获的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）

A.

职业定位

B.

职业选择决策

C.

职业规划

D.

职业生涯目标确定

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[9/492]“我就是拿不定主意”的决策风格是（）

A.

冲动型

B.

宿命型

C.

延迟型

D.

烦恼型

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[10/492]组织职业生涯规划的“执行”部门是

A.

员工个体

B.

主管部门

C.

人力资源部门

D.

员工直线领导

参考答案：

C

参考解析：

无