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组织行为学（山东联盟）-2020春夏
题数
98
考试分类
智慧树
学校
山东财经大学
售价
¥5
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章节目录
第一章测试第二章测试第三章测试第四章测试第五章测试第六章测试第七章测试第八章测试第九章测试第十章测试第十一章测试第十二章测试第十三章测试第十四章测试组织行为学教程考试补考简介
系统掌握人的心理行为规律，系统掌握管理技能与方法，培养具备思辨精神与批判性思维、创新创业与实践能力、国际化视野的应用复合型人才。
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题目预览
【判断题】
科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。
A.
错
B.
对
参考答案：
B
参考解析：
欢迎编辑补充或参与题目讨论
【单选题】
泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书，被誉为（ ）之父。
A.
古典管理
B.
经营管理
C.
行政组织理论
D.
科学管理
参考答案：
D
参考解析：
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【单选题】
个性心理特征的核心内容，个性的标志是
A.
性格
B.
能力
C.
价值观
D.
气质
参考答案：
A
参考解析：
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【判断题】
组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。
A.
错
B.
对
参考答案：
B
参考解析：
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【判断题】
早期的组织行为学又被称为人际关系学说。
A.
错
B.
对
参考答案：
B
参考解析：
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【单选题】
组织行为学的研究对象是
A.
一定组织中的人的心理与行为
B.
一切人的心理与行为
C.
一切人的心理活动
D.
一切人的行为
参考答案：
A
参考解析：
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【判断题】
组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。
A.
错
B.
对
参考答案：
A
参考解析：
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【单选题】
顺利完成某项活动所必备的心理特征是
A.
性格
B.
气质
C.
态度
D.
能力
参考答案：
D
参考解析：
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【判断题】
组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。
A.
错
B.
对
参考答案：
A
参考解析：
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