组织行为学 - 考试题库

【多选题】

[1/1298]态度的心理结构有

A.

知觉成分

B.

情感成分

C.

行为意向成分

D.

价值观成分

E.

人际关系成分

参考答案：

A B C

参考解析：

无

【单选题】

[2/1298]迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是

A.

产品更新快

B.

产品稳定

C.

程序性较强

D.

竞争性较强

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[3/1298]按不同行为方式来划分，价值观可分为（　　　）

A.

五类

B.

六类

C.

七类

D.

八类

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[4/1298]规定了每个角色行为期待的是（　）。

A.

角色同一性

B.

心理契约

C.

角色期待

D.

角色知觉

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[5/1298]成就需要理论认为,在人的生理需要基本得到满足的前提下,人还有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是

A.

情绪需要

B.

友谊需要

C.

公平需要

D.

自我实现需要

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[6/1298]决定各级部门结构设置的重要因素是

A.

目标和任务

B.

子目标和子任务

C.

人的因素

D.

结构因素

参考答案：

B

参考解析：

无

【单选题】

[7/1298]心理测验的有效性是指心理测验的( )

A.

可靠性

B.

准确性

C.

信度

D.

效度

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[8/1298]亚当斯的公平理论的基本内容可以用一个方程式来概括，这个公平理论方程式是( )14-338

A.

A

B.

B

C.

C

D.

D

参考答案：

A

参考解析：

无

【多选题】

[9/1298]常用的测量人际关系的方法有（　）。

A.

社会测量法

B.

关系分析法

C.

层次分析法

D.

参照测量法

E.

实验测量法

参考答案：

A B D

参考解析：

无

【单选题】

[10/1298]组织帮助新员工适应组织文化的过程称为

A.

适应化过程

B.

社会化过程

C.

洗脑化过程

D.

组织化过程

参考答案：

B

参考解析：

无