下载APP
人力资源与社会保障法律法规知识题库
题数
354
考试分类
人力资源与社会保障法律法规知识
售价
¥20
收藏
分享
去刷题
章节目录
简介
人力资源与社会保障法律法规知识
...更多
题目预览
【单选题】
[1/354]根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（）部门的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。
A.
民政部门
B.
劳动保障行政部门
C.
县级以上人民政府
D.
人民法院
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[2/354]职业安全卫生中，“安全”是对急性伤害而言的，是指工作中不发生对人体的急性伤害事故，如（）。
A.
坠落
B.
电击
C.
机械伤害
D.
失眠
E.
抑郁
参考答案：
A B C
参考解析：
无
【多选题】
[3/354]根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（）
A.
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.
未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.
未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
参考答案：
A C
参考解析：
无
【单选题】
[4/354]《中华人民共和国军人保险法》自（）起施行。
A.
2011年7月1日
B.
2012年7月1日
C.
2011年8月1日
D.
2012年8月1日
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[5/354]在我国，与离职、退休、裁员相关的法律、法规主要包括（）。
A.
《中华人民共和国劳动法》
B.
《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》
C.
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
D.
《安全生产违法行为行政处罚办法》
E.
《企业经济性裁减人员规定》
参考答案：
A B C E
参考解析：
无
【单选题】
[6/354]城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行的管理原则是（）。
A.
属人原则
B.
属地原则
C.
属人加属地原则
D.
一切从简原则
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/354]从事矿井、高山、有毒有害、特别繁重的岗位或者国家规定第四级体力劳动强度作业的劳动者每日工作时间不得超过（）小时。
A.
8小时
B.
7小时
C.
6小时
D.
5小时
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/354]我国公布实施新修订的《工会法》是在（）。
A.
2000年
B.
2001年
C.
2002年
D.
2003年
参考答案：
B
参考解析：
无
【多选题】
[9/354]根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）
A.
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
B.
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
C.
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限
D.
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限
参考答案：
A B
参考解析：
无
【单选题】
[10/354]在我国的职业培训实体中（）是培养技术人才的主要基地，是职业培训工作的主要力量。
A.
技工学校
B.
就业训练中心
C.
综合培训基地
D.
社会力量办学
参考答案：
A
参考解析：
无