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员工福利及退休规划题库
题数
64
考试分类
员工福利及退休规划
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章节目录
简介
员工福利及退休规划
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题目预览
【单选题】
[1/64]设计生存年金退休计划要综合考虑一个人终生收入和养老需求，以应对死亡率风险。这就涉及多种金融工具和多方面知识，一般情况下其具体实施步骤为（）。 Ⅰ.发现...
A.
Ⅰ . Ⅱ . Ⅳ
B.
Ⅰ . Ⅲ . Ⅳ
C.
Ⅱ . Ⅲ . Ⅳ
D.
Ⅰ . Ⅱ . Ⅲ . Ⅳ
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[2/64]理财师与客户沟通的方式主要有（）。 Ⅰ.服务窗口对话 Ⅱ.“走出去”专程拜访 Ⅲ.发放调查表 Ⅳ.举办专题研讨会
A.
Ⅰ . Ⅳ
B.
Ⅱ . Ⅲ
C.
Ⅰ . Ⅲ . Ⅳ
D.
Ⅰ . Ⅱ . Ⅲ . Ⅳ
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[3/64]理财师建议张全进行生活成本调整并且重新配置资产。下列建议中不增加供款能力的调整为（）。
A.
购买30年缴费期的国寿康宁定期保险，年缴费l250元，可获得50000元重大疾病补偿，保单到期可以退还全部保费，医药支出每年降低20%
B.
购买1年期旅游订单，每年节约费用20%
C.
在房贷利率高于住房公积金收益率的时候，将住房公积金取出用于新房还贷
D.
调整退休后生活费用支出
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[4/64]B先生自1994年初开始在某公司工作，当年年薪40000元，薪资年均增长率4%。2003年年末B先生被辞退，如果辞退补偿金=最后12个月月平均工资×司...
A.
47444元
B.
49341元
C.
42699元
D.
44407元
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[5/64]与保险、基金、信托等理财工具相比，储蓄工具具有的性能是（）。
A.
低风险、低回报
B.
低风险、高回报
C.
高风险、高回报
D.
高风险、低回报
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[6/64]下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一...
A.
（1）（3）
B.
（2）（4）
C.
（3）（4）
D.
（2）（3）
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[7/64]约定雇主对雇员支付工资和承担养老金债务的合同是（）。
A.
劳动合同
B.
集体协议
C.
信托合同
D.
委托合同
参考答案：
A
参考解析：
无
【单选题】
[8/64]某企业年金基金净值为人民币1000万元，在进行基金管理的过程中相关法律主体有如下做法，其中符合《企业年金基金管理试行办法》规定的是（）。 （1）为确保...
A.
（1）（3）
B.
（1）（4）
C.
（2）（3）
D.
（2）（4）
参考答案：
D
参考解析：
无
【单选题】
[9/64]下列各项中，不属于支付养老金的计划安排涉及的具体问题的选项是（）。
A.
支付方式
B.
调整投资收益率的高低
C.
税收政策
D.
承诺支付和非承诺支付
参考答案：
B
参考解析：
待遇支付是退休计划的第三个阶段，也是实现客户目标和理财规划目标的检验阶段。支付养老金的计划安排涉及三个具体问题：①承诺支付和非承诺支付；②税收政策；③支付方式。
【单选题】
[10/64]李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。 （1）李先生年满60岁退休 （2）李先生在40...
A.
（1）（2）
B.
（2）（4）
C.
（3）（4）
D.
（1）（3）
参考答案：
D
参考解析：
无