【填空题】
[1/210]为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
参考答案:
劳动者
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【填空题】
[2/210]中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织( )与劳动者建立劳动关系,( )劳动合同,适用本法。
参考答案:
以下称用人单位;(订立、履行、变更、解除或者终止)
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【填空题】
[3/210]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
参考答案:
一个月
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【填空题】
[4/210]用人单位应当建立职工名册备查,职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、( )、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
参考答案:
联系方式
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【填空题】
[5/210]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的( )和其他证件。
参考答案:
居民身份证
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【填空题】
[6/210]用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者( )。
参考答案:
收取财物
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【填空题】
[7/210]固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )的劳动合同。
参考答案:
终止时间
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【填空题】
[8/210]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )的劳动合同。
参考答案:
终止时间
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【填空题】
[9/210]劳动者在该用人单位连续工作满( )的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
参考答案:
十年
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【填空题】
[10/210]用人单位违反劳动法律法规、侵害职工合法权益,经协商沟通解决不成的,由( )向用人单位发出 《工会劳动法律监督提示函》。
参考答案:
基层工会或工会劳动法律监督组织
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