人员素质测评题库 - 考试题库

【单选题】

[1/264]对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作，如飞行员、建筑师的工作，我们常采取（）来了解他们所做的工作内容和方法，由此获得资料信息。

A.

观察法

B.

访谈法

C.

问卷法

D.

文献查阅法

参考答案：

B

参考解析：

无

【判断题】

[2/264]根据测评的各种结果，对被测试者进行总的综合评价的测评技术，是评判技术。（）

A.

正确

B.

错误

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[3/264]在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。

A.

1米左右

B.

2米左右

C.

2.5米左右

D.

3米

参考答案：

B

参考解析：

无

【多选题】

[4/264]操作能力测试主要包括（）。

A.

物理测试

B.

身体检查

C.

工作样本测试

D.

工作模拟测试

E.

心理测试

参考答案：

C D

参考解析：

无

【单选题】

[5/264]（）分数是按照测评指标本身的要求而给出的分数。

A.

目标参照型分数

B.

常模参照性分数

C.

原始分数

D.

导出分数

参考答案：

A

参考解析：

无

【单选题】

[6/264]建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素...

A.

有利于促进人员与工作岗位的物化连接

B.

有利于观点统一

C.

有利于深化认识

D.

有利于提高人员素质测评的科学性、客观性

参考答案：

D

参考解析：

无

【单选题】

[7/264]要展开测评的首要任务就是要确立正确的（）。

A.

确立标准体系

B.

确立正确的实施计划

C.

确立测评目的

D.

组织测评人员

参考答案：

C

参考解析：

无

【单选题】

[8/264]（）根据胜任力德可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。

A.

麦克里兰

B.

卡特帔

C.

五德夫

D.

诺德蹪格

参考答案：

C

参考解析：

无

【多选题】

[9/264]人员测评的基本原则有哪些（）。

A.

感性测评与理性测评相结合

B.

静态测评与动态测评相结合

C.

客观测评与主观测评相结合

D.

分项素质测评与综合素质测评相结合

参考答案：

B C D

参考解析：

无

【单选题】

[10/264]飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这属于（）。

A.

标记测评

B.

效标参照标准

C.

常模参照性标准

D.

心理健康标准

参考答案：

B

参考解析：

无