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政府绩效管理题库
题数
47
考试分类
管理学>政府绩效管理
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章节目录
简介
管理学-政府绩效管理
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题目预览
【单选题】
[1/47]以下哪项是不属于考核技能培训的（）
A.
分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力
B.
阐明考核的基本原理
C.
阐述考核的组织机构和考核人员
D.
理解组织发展战略目标
参考答案：
D
参考解析：
无
【多选题】
[2/47]判断绩效管理的根本标准有（）。
A.
效率
B.
效能
C.
公平
D.
民主
参考答案：
A B C D
参考解析：
无
【单选题】
[3/47]在绩效管理中常用的正式沟通方式不包括（）
A.
定期的书面通告
B.
定期的会议沟通
C.
书面沟通
D.
一对一的会谈
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[4/47]政府部门、事业单位和非营利组织的特点是工作流程、工作任务和工作人员相对稳定，员工个人绩效的目标性、阶段性特点不明显。因此，一般以多长时间为一个考评周期...
A.
半年
B.
一年
C.
两年
D.
三年
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[5/47]要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
A.
绩效计划
B.
绩效审核
C.
绩效评价
D.
绩效反馈
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[6/47]以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）
A.
使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B.
让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C.
保证组织的高绩效
D.
让考核主体了解，提高考核的执行力
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[7/47]绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）
A.
工作描述的信息
B.
公司的年度经营计划
C.
以前的部门评估结果
D.
市场占有率扩展到60%
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[8/47]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到了公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体是否得到更多的社会照顾”。
A.
效率
B.
效能
C.
公平
D.
民主
参考答案：
C
参考解析：
无
【单选题】
[9/47]（）作为衡量政府绩效的标准，关心的问题是“情况是否得到改善”。
A.
效率
B.
效能
C.
公平
D.
民主
参考答案：
B
参考解析：
无
【单选题】
[10/47]直属机关（）
A.
都属于政府组成部门
B.
都不属于政府组成部门
C.
部分属于政府组成部门
D.
部分不于政府组成部门
参考答案：
B
参考解析：
无